المتطلبات

شهادة ثانوية فأعلى

وصف البرنامج

برنامج تدريبي احترافي يهدف إلى إعداد وتأهيل المدربين وفق أفضل الممارسات والمعايير الدولية في التدريب، من خلال تنمية المهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ وإدارة البرامج التدريبية بكفاءة وفاعلية. يركز البرنامج على أساليب التدريب الحديثة، وتصميم الحقائب التدريبية، وإدارة الجلسات التدريبية، وقياس أثر التدريب، بما يسهم في رفع جودة العملية التدريبية وتحقيق مخرجات تعلم فعالة.

يستند البرنامج إلى الممارسات العالمية في مجال التدريب والتعليم والتطوير المهني، مع التركيز على مهارات الإلقاء والتيسير، والتفاعل مع المتدربين، وتطبيق استراتيجيات التدريب المتزامن وغير المتزامن وفق بيئات التعلم الحديثة.

الهدف العام

تمكين المتدرب من اكتساب المعارف والمهارات الأساسية والمتقدمة في مجال التدريب؛ ليكون قادرًا على تصميم وتقديم برامج تدريبية احترافية وفق المعايير الدولية.

المحاور التدريبية

1. مقدمة في تدريب المدربين وفق المعايير الدولية.
2. تحديد الاحتياجات التدريبية وصياغة الأهداف.
3. تصميم الحقائب والبرامج التدريبية.
4. استراتيجيات وأساليب التدريب الحديثة.
5. مهارات المدرب المحترف والتواصل المؤثر.
6. إدارة الجلسات التدريبية الحضورية والافتراضية.
7. استخدام الوسائل والتقنيات الحديثة في التدريب.
8. تقييم التدريب وقياس الأثر التدريبي.
9. التطبيق العملي وتقديم العروض التدريبية.

الفئة المستهدفة

• الراغبون في العمل بمجال التدريب والتطوير.
• المدربون الجدد والراغبون في تطوير مهاراتهم التدريبية.
• المعلمون والأكاديميون والمشرفون التربويون.
• مسؤولو التدريب والتطوير في الجهات الحكومية والخاصة.
• المهتمون ببناء مسار مهني احترافي في التدريب.

الشهادات والأعتمادات

شهادة معتمدة باللغة العربية

شهادة معتمدة باللغة الانجليزية

شهادة مصدقة اكترونيا من منصة منار

التأهيل للحصول على شهادات دولية بعد استكمال المتطلبات برسوم اضافية

المخرجات

• فهم المفاهيم والأسس الحديثة في التدريب وفق المعايير الدولية.
• تصميم البرامج والحقائب التدريبية بطريقة احترافية.
• تحديد الاحتياجات التدريبية وصياغة الأهداف التعليمية بفاعلية.
• تطبيق استراتيجيات وأساليب التدريب الحديثة داخل القاعات التدريبية والافتراضية.
• إدارة الجلسات التدريبية بكفاءة وتحفيز المتدربين على التفاعل والمشاركة.
• استخدام مهارات العرض والإلقاء والتواصل المؤثر أثناء التدريب.
• تصميم أدوات تقييم التدريب وقياس أثره وتحسين مخرجاته.
• توظيف التقنيات والمنصات الرقمية في التدريب المتزامن وغير المتزامن.
• إعداد خطة تدريبية احترافية وتقديم جلسة تدريبية تطبيقية.